根据省委统一部署，2024年10月14日至2025年1月14日，省委第九巡视组对晋中学院党委开展了常规巡视。2025年3月，省委巡视组向晋中学院党委反馈了巡视意见。按照巡视有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、学院党委履行巡视整改主体责任情况

（一）强化政治引领，加强组织领导。学院党委深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照省委巡视反馈意见，全面查摆问题、剖析根源，先后召开4次党委常委会会议专题部署整改任务，组织召开7次整改工作推进会加强过程督导，并召开巡视整改专题民主生活会，班子成员主动认领责任，严肃开展批评与自我批评，推动整改任务落地见效。

（二）强化履职担当，系统推进整改。根据巡视组反馈问题，认真制定整改方案、“三清单”“重点难点问题清单”及两个专项整改方案，逐条明确牵头领导、责任单位、整改措施、完成时限。党委书记扛起巡视整改第一责任人责任，亲自推动重点难点问题整改，班子成员自觉抓好分管领域整改工作，责任部门定期向牵头校领导汇报进展情况。

（三）强化成果运用，推动标本兼治。坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，健全完善制度机制26项，开展专项治理5项，推动相关改革8项，将整改成果转化为治理效能与发展动力，形成以整改促发展、以制度固成效的长效机制。

截至目前，巡视反馈涉及的44个问题已整改完成42个，剩余问题整改正在有序推进。

二、巡视反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实巡视监督以及审计、财会、统计等其他监督发现问题整改的情况方面

1.强化政治担当，认真履行党委整改主体责任。一是学院党委成立巡视整改领导小组，制定235条整改措施，推动整改工作不断取得进展。二是制定应收及暂付款清理方案，成立应收及暂付款清理工作领导小组，应收款项余额较清理前下降约78.97%。三是围绕消防安全、用电管理、设施维护、人员出入等关键环节，出台19条“四小楼”安全管理实施细则，开展消防安全、食品安全、意识形态等专项安全检查8次，发现并整改各类隐患。

2.坚持问题导向，严格落实整改日常监督责任。一是强化纪委监督责任。学院纪委对“三重一大”决策程序进行日常监督，其中会议监督56次，报备监督175次，提出监督意见建议13条，并建立了常态化监督台账。二是强化组织监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织开展专题培训，覆盖86人次，持续加强政策解读、填报指导和纪律教育。

3.突出巩固深化，建立健全长效机制。一是建立健全巩固整改效果工作机制。对巡视整改落实情况进行2次督导检查，开展整改效果自评。二是落实意识形态工作责任制，全年累计召开意识形态工作研判会4次，将研判部署的5方面重点任务分解、传导至各基层单位。三是组织开展教育思想大讨论，组织学习研讨活动200余场，征集改革发展建议320件，制定党员教育管理和年度综合考核办法，修订干部激励实施意见，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办处科级干部素质能力提升培训班等专题活动。四是开展安全隐患排查整治，组织安全知识讲座23场，推送警情提示简报35期，完善隐患整改台账，开展安全隐患排查62次，下达隐患整改通知书53份。对消防设施维保，依规对到期灭火器年检报废采购。

（二）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署特别是贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的情况方面

1.坚持学思用贯通，增强运用党的创新理论指导实践能力。一是围绕理论重点学。学院党委理论学习中心组对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神，特别是习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神等内容开展13次专题学习，制定具体落实举措11项。二是聚焦使命深入学。将学习贯彻党的二十届三中全会精神、二十届四中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神、全国教育大会精神列入党委理论学习中心组学习计划，制定学习贯彻实施方案和教育思想大讨论方案，开展13次专题学习，紧扣职责任务重点及随机交流33人次，出台具体落实举措11条。规范落实中心组学习要求，印发学习会议纪要13份，各党总支（分党委）系统建立理论学习台账和列席旁听机制，实现理论学习中心组列席旁听全覆盖。三是严格落实“第一议题”制度。学院党委重新组织学习《中共晋中学院委员会“第一议题”制度》，党委理论学习中心组“第一议题”学习13次，梳理形成学院层面专项工作25个，把学习成果转化为推动学院高质量发展的实际成效。

2.坚持社会主义办学方向，推动思想政治工作见行见效。一是紧扣根本使命，深化育人担当。制定《中共晋中学院委员会“时代新人铸魂工程”实施方案》，系统规划并部署了包括思想引领、实践育人、文化涵育等在内的10项重点任务，细化形成36条具体落实举措，推进“时代新人铸魂工程”落地见效。二是聚焦立德树人，完善培养体系。加强对学生的思想引领、价值观塑造，健全“三全育人”格局与“十大育人”体系，组建大思政队伍，将思政教育融入教育教学全流程。开展主题班会与律师、民警专题辅导，建立“宿舍长-班级安全员-辅导员-院系安全责任人”四级联防机制，发挥学工系统预警功能，实行心理状况月报告制度。依规处理违纪学生并加强帮扶引导。强化校警联动，在学生公寓加强安全教育管理宣传，修订学生管理工作考核标准。2024至2025学年学院未发生校园安全事故，校园整体安全环境持续向好。三是建强思政课程，提升育人质效。加大思政教师引育力度，教师队伍学历、职称结构持续优化。马克思主义学院晋升高级职称3人，引进博士5人。制定实施《马克思主义学院思政课实践教学管理制度》，增强思政课实践教学的规范性与实效性，避免同质化与程式化。按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求，配齐专职辅导员。四是强化师德师风，筑牢育人基础。开展师德师风专项整治行动，有效发挥师德师风信息员作用，设立网上监督平台、实体举报箱与专线监督电话。开展2025年度师德师风建设调研工作，回收有效问卷572份，整理形成建议30条，全部纳入有关工作。学院纪委依法依规依纪对违反师德师风要求的相关人员进行了处理。

3.着力加强党对高校的全面领导，规范执行党委领导下的校长负责制。一是充分发挥党委领导核心作用。对第三次党代会5项行动进行梳理，建立动态督查机制，开展3次督导推进，相关工作任务取得阶段性成效。二是推动党委与行政落实议事决策制度。确保学院“三重一大”事项按程序决策，明确细化决策事项清单，规范会议记录和存档备查。制定实施《晋中学院教职工攻读博士学位管理办法》，开展解读宣传17次。三是推动全面深化教育领域综合改革。党委常委会专题研究“硕单建设”工作2次，召开“硕单建设”工作会6次，“硕单建设”5项核心指标中4项达到申报基本条件，剩余1项正在向好发展。发挥“非遗文化”特色优势专业，对人才培养方案进行调整优化，按照“+非遗”“非遗+”思路设置课程体系，聘请非遗专家2名、非遗传承人3名，建设非遗特色课程和实训室。非遗产教融合基地于2025年9月份建设完成。新增4所国内外高校签署合作协议，互派交流师生累计达16人次，与国外合作高校共同举办专题讲座、学术研讨会2场，实质性推动课程共建、科研合作等2个项目落地。四是增强防范化解重大风险能力。采购专业服务单位对东区绿化进行专业化养护，统一清理杂草枯枝。细化食品安全管理，配备食堂食品安全管理员4人，组织相关培训12次，督促整改风险隐患5条。

4.认真做好意识形态工作，不断加强阵地建设。一是落实意识形态工作责任。学院党委坚持每半年党委常委会专题研究意识形态工作，坚持每季度开展意识形态研判，审核研判报告80份，将意识形态工作考勤结果与年度考核挂钩，定期对不按规定报送分析研判报告的单位进行通报。二是强化意识形态阵地管理。严格执行《晋中学院新闻宣传工作管理办法》，对自查出的语言表述不当情况及时进行更正，规范校园新媒体平台管理。三是持续强化网络舆情监测与风险防范工作，健全信息发布“三审三校”责任机制，对学院54个站点和32个微信公众号进行内容巡检，维护校园网络空间的清朗与稳定。

5.聚焦我省重大战略需求动能，更好服务区域经济社会发展。一是提升“百亿工程”效能。2025年与1名海外优秀人才达成合作意向，柔性引进高层次人才1人，引进博士学位的高层次人才33人，高层次人才引进工作取得积极进展。组织国家级科研项目申报动员与辅导会5场，参与教师250余人次，发表高水平学术论文70篇，单个科研项目首次突破500万元，授权专利32件，省级技术创新中心考核获“优秀”等次，高水平科研能力有效提升。二是加强学科建设。实施“晋中学院技术创新团队科研项目”与“青年英才科研项目支持计划”，累计遴选培育18支科研团队，持续加强优势特色学科培育力度。三是推进产学研一体化改革。成功获批文旅部文物与旅游融合发展基地、联合获批晋中市肉制品加工中试基地，与晋中市共建文旅数字产业学院，与省内80余家单位签订合作协议。出台《晋中学院跟岗锻炼办法》，新选派44名专任教师赴企业跟岗锻炼。修订《晋中学院标志性教学科研成果一次性绩效奖励办法》，年均科研成果转化达到180万元。

（三）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任、推进党风廉政建设和反腐败斗争的情况方面

1.强化党委全面从严治党主体责任。一是推动责任贯通到位。修订完善《晋中学院党委常委会及班子成员落实全面从严治党责任清单》，细化措施23条，召开年度全面从严治党工作会议，部署学院全面从严治党工作，压实各级党组织全面从严治党责任。“清廉学校”建设取得积极进展。二是认真履行第一责任人责任和“一岗双责”。党委书记认真履行第一责任人职责，每学期专题听取5名班子成员履行“一岗双责”情况汇报，牵头组织开展监督检查4次，并对下一级单位“一把手”开展监督谈话37人次，持续压紧压实管党治党政治责任。三是增强班子成员落实“一岗双责”意识。班子成员认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》关于“一岗双责”相关规定和要求。党委书记带头与5名班子成员开展监督谈话10次。班子成员自觉落实“一岗双责”，结合分管领域和联系院系实际，与分管部门和联系院系开展监督谈话231人次。6名班子成员积极主动参加所在支部的组织生活会。

2.推动纪委履行监督专责。一是落实政治监督常态化。开展作风建设政治监督专项检查，将意识形态工作责任制落实情况纳入年度日常监督重点和校内巡察重点，对全校共22个党总支及7个被巡察部门进行专项检查，推动意识形态工作责任制落实。二是加强日常监督。学院纪委加强对工程招标、物资采购等工作的日常监督8次，将巡视整改任务纳入政治监督专项检查和校内巡察。三是增强纪委协助职责。协助党委研判全面从严治党形势，开展调研监督研讨，校内巡察将人事、财务、教务、科研、后勤、资产等重要职能部门纳入巡察对象，指导全院26个部门18个院系对其廉政风险点及防控措施进行排查，汇编印发《晋中学院二级单位党风廉政风险点排查表》。四是着力提升履职能力。学院纪委持续深化问题线索的研判处置，严肃推动巡视移交问题线索的查处工作。2025年立案5件，给予党纪处分4人，党纪政务双重处分1人，强化警示震慑效应。同时，通过组织专题培训10场、开展跟案实训2人次、健全内控机制1项等举措，不断加强队伍专业化建设，推动学院全面从严治党向纵深发展。

3.加强重点领域廉洁风险防控。一是防范政府采购廉洁风险，组织45次政府采购法律法规及相关规定专题学习，制定实施《政府采购流程负面清单》，开展履行政府采购程序专项检查21次，有效规范政府采购行为，防控廉政风险。二是规范合同管理与履约程序。制定实施《采购合同订立与合同管理的风险清单》，明确涉及采购意向公开、计划备案、评审、合同签订、验收等五大方面的风险点，进行履行合同提醒21次，完善采购合同签订通知书模板，优化合同签订审批流程。选取10个典型违规案例开展警示教育，覆盖党员干部及教职工95人次。三是强化资产管理。与晋中市相关部门沟通协调，推动8套公房历史遗留问题稳妥解决。同时，组织35次专题学习采购管理办法及自行采购（含耗材）实施流程专题，对学院资产管理进行认真摸排，建立健全采购防控机制。学院纪委对工程训练中心相关人员进行提醒，并督促其进一步完善相关制度和工作流程。

4.不断加强作风建设。一是加强会议管理。优化议题审批、强化会前协调，严格控制会议数量与时长，会议次数同比减少三分之一，党员干部普遍反映会议时间缩短。控制党委理论学习中心组学习会、意识形态研判会等会议参会人员范围，突出议题相关性与决策实效。二是规范公务用餐费用支出。落实《晋中学院公务接待管理办法》，完善公务用餐报销流程，规范审批程序，严格接待手续和发票审核。三是践行“以师生为中心”理念。2017至2020年4年未完成的岗位聘任备案工作全部按照聘任时间追溯完成备案，相应工资按照个人职称聘任时间予以补发，维护相关教师利益。更换学生公寓洗衣机624台。学生宿舍和多媒体教室安装吊顶风扇3701台，缓解了夏天教室闷热情况。

（四）贯彻落实新时代党的组织路线，执行民主集中制，加强领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设的情况方面

1.发挥党委班子表率作用。一是增强争先进取意识。调整“硕单建设”工作领导小组，召开3次“硕单建设”工作会，积极推动“硕单建设”取得实效。优化调整本科专业布局，申报新增2个专业，停招2个专业，撤销2个专业，推动专业设置与区域发展需求更紧密结合。推进“硕单建设”与学科攀升工程，材料与化工、生物与医药、机械3个硕单建设培育学科点达到基本条件。二是规范落实集体议事决策制度。学院党委常委会重新学习《党委常委会议事规则》，认真贯彻执行民主集中制，党委常委会和院长办公会认真执行集体议事决策制度，严格落实末位表态制。三是严肃党内政治生活。在省委巡视整改专题民主生活会上，深入开展了批评和自我批评，班子成员之间互相提出批评意见48条。6名班子成员全部以普通党员的身份参加所在党支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，建立工作台账。

2.加强干部队伍、教师队伍建设。规范干部选用，坚持把政治标准放在首位，完善选人用人制度机制，对超职数配备的处级干部进行了调整，对空缺的处级岗位进行了分析研判，分5批次开展干部选任调整工作，提拔交流处科级干部64人次。2025年认定和引进省部级领军人才、拔尖人才及学术技术带头人共11人。修订岗位设置方案，优化教师系列职称评审标准，完成年度职称评审，教授人数达到69人。院系博士分布得到均衡发展，博士化率差异缩小4.4％，为学科建设与科研创新提供了人才支撑。制定《晋中学院调整劳务派遣人员岗位、配齐实验人员办法》，调整劳务派遣人员工作岗位，并配齐实验队伍人员。

3.加强人才队伍建设。注重博士引进和培养的质量，完善人才考评体系，召开人才工作专题会议，对近四年新入职的72名博士进行集中性考核，对7名考核结果较差的博士约谈，督促制定教学科研提升计划。科研到账经费较2024年增长213.3%，师均科研经费突破4万元。制定实施《晋中学院教职工攻读博士学位管理办法》，明确进修人员选拔、培养、考核和激励等环节的要求和流程，加强进修期间的管理与监督，安家费发放向专任教师倾斜，对聘在管理岗的干部不发放安家费。对未按照协议返回学院工作的非本校教职工，依法依规依纪进行处理。

4.做好基层党建工作。一是全面落实党建工作责任制。制定晋中学院党建工作要点，向各基层党组织下发党建工作重点任务提醒函10份。召开党建工作部署会和党建工作规范提升专项行动部署会，进行年度党建工作总结。学院“双带头人”教师党支部书记比例已达100%。获评首批全省高校“育人先锋”党建品牌项目“全省高校‘双带头人’教师党支部书记工作室”创建单位1个，入选省级高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个。二是规范基层党组织建设。撤销党总支3个、增设4个，持续推进基层党组织标准化、规范化建设。组织基层党组织学习《教学院系党总支会议议事规则（修订）》《教学院系党政联席会议议事规则（修订）》，组织4个党建工作考核小组对落实“第一议题”制度和“末位表态”要求等进行实地考核。三是加强党员日常教育管理。强化校园安全管理，对相关人员落实不到位进行了处理，组织安全排查整治整改与应急演练32场。制定实施《晋中学院党员教育管理工作办法》，召开全院党员队伍建设工作座谈会。对相关学生党员开展持续培养与跟踪考察，确保发展过程严谨规范、教育管理落实到位。

5.增强干事创业氛围。一是提升干部队伍主动作为劲头。将推动人工湖绿化等问题作为作为锤炼干部作风、激发担当精神的重要实践载体。完成人工湖适度绿化，增设石桌凳等学习设施8套。制定实施“百亿工程”建设专项资金管理实施细则，召开“百亿工程”建设目标任务推进会，本年度“百亿工程”专项经费利用率达到预期目标。二是增强教师队伍创新意识。本年度国家级一流课程建设实现突破，首次获批国家社科基金后期资助项目，首次同年获批国家级科研项目4项。

三、需长期整改事项进展情况

一是增强防范化解风险能力。积极与上级部门沟通，争取上级部门的帮助指导和政策支持。二是推动历史遗留问题解决。启动法律程序解决，根据诉讼结果作出相应处理。学院党委将持续推进整改，推动巡视整改取得积极成效。

四、下一步工作打算

（一）抓好后续整改。围绕巡视反馈问题，持续深化整改措施，对需长期推进的事项加强跟踪督促，确保整改措施落实到位、取得实效。

（二）健全长效机制。围绕整改中发现的共性问题和薄弱环节，完善相关制度机制，推动整改与日常工作融合，形成常态化治理机制。

（三）强化成果运用。持续优化内部治理，不断提升教育教学质量，增强服务地方能力，切实以整改成效推动学院高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0351-3985600；电子邮箱：jzxyoffice@jzxy.edu.cn。

中共晋中学院委员会

2026年1月29日