5月20日上午，校党委、行政召开2022届毕业生就业工作会议，部署举全校之力抓好今年毕业生就业工作。
党委书记韩泽春出席会议并讲话指出，就业是最大的民生，是对办学治校育人质量的直接检验。毕业生就业工作关系到每个毕业生的切身利益，关系到学校的声誉和利益，关系到社会的稳定，做好毕业生就业工作意义重大。全校上下要清醒认识形势、任务，清醒认识职责、要求，带着责任、带着感情、高度负责地抓紧抓细抓实毕业生教育、管理、指导、服务工作，同时做好安全稳定、疫情防控、思政教育、心理健康、日常管理等工作，全力采取最积极的措施，促进毕业生高质量就业和更充分就业，帮助学生更好成才发展。一要抓总抓重抓要，抓好毕业生就业。要把抓提高人才培养质量和抓提高学生就业率统筹起来，落实到教育教学、就业创业工作各方面、全过程、各环节，进一步加强和改进就业教育、管理、指导、服务具体工作。对制约影响就业的问题短板一个一个拿出解决办法，投入人力、物力、财力抓紧全力解决，确保毕业就业创业工作全方位高质量。二要强化组织领导，落实主体责任。要突出领导带头，校领导班子与各党总支（直属党支部）、各单位一起，党政工团齐抓共管，举全校之力推动毕业生更多和更好就业。要突出任务责任，层层人人分解任务、压实责任，扛起毕业生就业政治责任、领导责任、主体责任、“一岗双责”。校领导、系书记、主任、副书记、副主任、办公室主任、分团委书记（学生科长）、教学科研科科长、就业专员都要落实包班、包人责任，细化分解责任落实机制，其他各单位都要明确责任、安排任务、落实要求，协同帮助各系狠抓就业，既要抓教育引导、日常管理，也要抓具体制度、积极服务，落脚到每个班、每个毕业生，形成工作矩阵，抓细抓实抓好。要突出抓细抓实，抓好访企拓岗促就业工作，按照教育部和省教育厅要求，突出细化办法，多方协调，积极拓展，全力推介，确保就业工作“机构、人员、经费、场地、服务”五到位。要突出结果导向，做到就业统计数据每天通报，并报校党委和行政。要强化就业考核，与各种评优选模、职务职称晋升、绩效核定发放等综合研判、合理挂钩。三要深化教育改革，强化就业教育。要认真开好就业、创业指导课，抓好职业规划教育、思想政治教育，把择业观教育贯穿学生培养全过程，宣传好就业创业典型，引导毕业生转变就业观念。要按省教育厅要求，做好学科专业优化建设工作，把就业情况作为各种评估、检查、考核、奖惩和调整的重要标尺，积极稳妥研究并采取适当措施，激励先进，鞭策后进。四要用好各种平台，积极服务学生。要充分利用校际、校企、校地等就业信息服务平台和“互联网+就业”模式，用好教育部“24365大学生就业服务平台”，及时准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求，多种形式组织好宣讲、招聘、推介活动，加强对就业困难毕业生帮扶，提升毕业生就业指导和服务水平。五要突出强化监督，落实任务责任。分管校领导和就业指导管理部要加强对落实毕业生就业工作主体责任、“一岗双责”的监督检查，主动上手，敢于较真，紧盯不放，强力推进。校纪委、纪检监察机构要加强监督检查，监督推动部署要求、职责任务落实，突出抓好责任、进度等落实问题，坚守“四不准”底线红线，切实推动就业责任、任务、措施、要求落细落实。
党委副书记、院长李国臣主持会议强调指出，党中央国务院高度重视毕业生就业工作，做好2022年就业工作意义特殊而重要。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，要从讲政治的高度来认识、从保民生的角度来理解、从促发展的要求来把握、从办教育的使命来推动毕业生就业工作。要坚决压实责任，加强组织领导、加强精准帮扶、加强就业服务、加强市场拓展、加强宣传引导，抢抓毕业生离校前的关键期、冲刺期，全力推进2022届毕业生更加充分更高质量就业。
党委副书记薛珠峰作毕业生就业工作报告，总结2021年毕业生就业工作，分析研判2022届毕业生就业形势，对全力做好2022届毕业生就业工作部署要求时强调，要加强组织领导，强化就业指导服务，加强校园招聘市场建设，进一步完善就业帮扶机制，加强就业统计核查，加强就业状况跟踪调查，用心用情用力做好毕业生就业工作。
会上，化学化工系党总支书记刘冷、体育系主任李金锁、音乐系党总支书记刘献斌、生物科学与技术系党总支书记崔向东、旅游管理系党总支书记李秋菊、教育科学与技术系党总支书记褚贵民作就业交流表态发言。机械系党总支书记王见明、主任解占新，经济管理系主持工作的党总支副书记崔志勇、主任刘亚丽，分别代表所在系部签订了毕业生就业工作承诺书。
校领导、各单位党政负责人、各院系学生科长（就业专员）、毕业班辅导员（班主任）代表、校学生会执行主席参加会议。
（报道：樊佳 摄影：武惠平）
